Направления орму

НАПРАВЛЕНИЯ ОРМУ

ОРМУ достаточно разнообразны по своей природе и классифицируют их по следующим направлениям воздействия:

на распорядительные;

регламентирующие;

инструктирующие и т. д.

В зависимости от проблемы, которая стоит перед структурой управления, ОРМУ подразделяют на две группы:

приемы, методы и средства краткосрочного распорядительного воздействия;

приемы, методы и средства длительного воздействия.

Краткосрочные распорядительные воздействия на органы управления или отдельных должностных лиц осуществляются через единичные административные распоряжения, которые представляют юридическую форму оперативных организационных команд.

Кратковременные распоряжения призваны обеспечить четкое функционирование организационных систем, повседневную слаженную работу органов управления, их структурных подразделений и должностных лиц.

Длительные распорядительные воздействия связаны с созданием или совершенствованием организационных систем и осуществляются при помощи административных актов длительного действия, имеющих юридическую правовую силу, - директив, положений, уставов, правил, инструкций и т. п.

Регламентирующие методы управления включают:

общеорганизационные, определяющие общие принципы устройства организации и структуру органов власти;

структурные, определяющие структуру органов власти, т. е. звеньев и уровней управления;

должностные, определяющие должностной статус каждого лица, обладающего властью;

функциональные, определяющие порядок функционирования тех или иных властных структур и общественных организаций.

Регламентирующие методы управления основаны на использовании нормативов и норм.